新型コロナウイルス感染症Q&A

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新型コロナウイルス感染症について、保健管理センターによくあるお問い合わせをＱ＆Ａにしました（大学生、教職員対象）。随時更新しますので、参照してください。なお、一貫教育校、信濃町キャンパスの所属の方は、各校、信濃町キャンパスの方針に従ってください。

新型コロナウイルス感染症について（保健管理センター）
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新型コロナウイルスについて

Q1：新型コロナウイルス感染症とは？

A1：厚生労働省のページを参照してください。
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Q2：新型コロナウイルス感染症が重症化しやすい、「基礎疾患」とは何のことですか？

A2：基礎疾患とは、糖尿病、心不全、呼吸器疾患（COPD 等），透析を受けている方、免疫抑制剤や抗がん剤等を用いている方を指します。

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Q1：大学の方針や式典の開催について知りたいです。

A1：慶應義塾トップページを参照してください。
【重要なお知らせ】新型コロナウイルス感染症について（本学の対応）

Q2：保健管理センターに相談したいです。連絡先を教えてください。

A2：所属地区の保健管理センターに電話するか、問い合わせフォームでご連絡ください。
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Q3：多くの人が集まるイベントがありますが、開催していいですか。また、開催時には、手指消毒薬やマスクを保健管理センターで貸してもらえますか。

A3：開催の可否については、厚生労働省の指導を参照してください。
新型コロナウイルスの集団感染を防ぐために（厚生労働省）
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また、慶應義塾主催のイベントに関しては、新型コロナウイルス感染症対策本部にご連絡ください。
新型コロナウイルス感染症対策本部

消毒薬やマスクは、保健管理センターで準備しません。

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A4：「学校感染症の届出について」を参照し、学校感染症と同様の対応をしてください。
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Q5：学校が休校になりました。どのように過ごせば良いですか。

A5：新型コロナウイルス感染症の拡大防止のための休校です。不要・不急の外出は控えてください。また、栄養、水分、睡眠を十分取り、体調管理、健康観察に努めてください。手洗い、咳エチケットを励行してください。

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Q6：外出自粛というのは、ずっと家の中にいて、じっとしていなくてはいけないのでしょうか。外食もジムや習い事にも行けず、気分転換もできず、気持ちが落ち込みます。

A6：外出自粛は、不要不急（その日でないとどうしても困る、ということではないこと）の外出を控える、ということで、「密閉空間」「密集場所」「密接場面」の3つの危険が同時に重なるような集まりを避ける、会食や夜間の外出を避ける、という意味です。

終わりがなかなか見えない外出自粛要請は不安感がつのり、ストレスがたまりがちです。所謂コロナ恐怖症で、何も手につかなくなっている人もいるかと思います。早朝や夜など人の少ない場所・時間帯の散歩、室内でできるストレッチやヨガ、ピラティス等を取り入れると、気持ちもからだもすっきりします。また、友人・知人と、ラインやメール、電話など通信機能を使ってコミュニケーションをとるのも孤独感解消に良いです。また、読もうと思って買っていた本、録りためた映画やドラマの鑑賞など、できなかったことに時間を活用するなど、普段のルーティンができないことではなく、出来なかったことをやる時間にしてはいかがでしょうか。

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A7：マスクやフェイスシールドの効果については，不織布・布マスク・ウレタンについてスーパーコンピュータ「富岳」によるシミュレーションが行われています。それによると吐き出し飛沫量，吸い込み飛沫量共に一番効果があったのは不織布のマスクでした。
しかし，不織布マスクでも正しいつけ方をしていない場合は，布やウレタンマスク以上に飛沫が飛散します。マスクは適正なサイズを使用し，正しい方法で装着することが大切です。

【マスクの正しい使い方】
装着方法
・マスクを耳にかけ，ワイヤーを鼻の形に合わせてすき間をふさぐ。
・プリーツを広げ，目の下からあごの下まで隠れるようにしてすき間をふさぐ。
取り扱いの注意
・鼻を出して使用したり，話をするときにマスクを外したりしない。
・食事等でマスクをはずしたときは，ビニール袋やマスクケースに入れて保管する。
・マスクを外す際は紐を持つ。
・使用したマスクの表面を触ったときは手洗いまたは手指消毒を行う。

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Q1：発熱しています(37.5℃以上)。どうすれば良いですか？

A1：①37.5°C以上の発熱を伴う風邪の症状がある場合は、自宅待機をしてください。更に、この症状が4日以上続いている場合(高齢者や基礎疾患等のある者は、2日程度)あるいは強いだるさ(倦怠感)や息苦しさ(呼吸困難)がある場合は、電話で、最寄りの保健所や電話相談窓口に相談し、その指示に従ってください。

自宅待機中は、健康管理表を使って検温し、記録をしてください。

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また、不要・不急の外出は控えてください。また、外出される際は、常にマスクを着用し、手洗いを励行してください。

②ＷＥＢ報告をしてください。

報告フォーム

③就業・登校許可の目安としては、解熱薬を使用しない状態での解熱(37℃未満)が確認でき、それが48時間継続した状態です。健康管理表を持参し、保健管理センターで就業・登校許可面接を受けてください。

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新型コロナウイルス感染症であった可能性も完全に否定できないため、解熱後も、2週間は常にマスクを着用し、マスクを外さなければならない集団行動(会食、クラブ活動等)は控えてください。

Q2：「発熱(37.5℃以上)、咳など感冒症状がある人は就業・登校を控えてください」というのは、学校感染症扱いと解釈していいのですか？病院に行かないと確定診断がされず診断書がもらえませんが、診断書がなくても保健管理センターで手続きはできますか？

A2：	学生	：	関税込・国内発 Saint Laurent サンダルミッドヒール。
	教職員	：	学校感染症として取り扱います。人事部または各地区総務担当部署（信濃町地区は信濃町人事課）へお問い合わせください。

Q3：発熱し、インフルエンザと診断されました。登校・就業はいつからですか？

A3：インフルエンザは、第二種学校感染症です。登校・就業の目安は、「発症した後五日を経過し、かつ解熱した後二日を経過するまで」とされています。（教職員は解熱後48時間以上を経過、としています）
インフルエンザと診断された方は、保健管理センターで登校・就業許可をうけてください。

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Q4：発熱し、感染性胃腸炎と診断されました。登校・就業はいつからですか？

A4：感染性胃腸炎（ノロウイルス感染症、ロタウイルス感染症など）は、第三種学校感染症に該当します。登校・就業の目安は、「症状がなくなるまで（主治医が判断）」です。
感染性胃腸炎と診断された方は、保健管理センターで登校・就業許可をうけてください。

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A5：新型コロナウイルス感染症の可能性は否定できません。
登校せず，PCR検査等について，かかりつけ医と相談してください。

Q6：オンライン授業を受けており、キャンパスには登校していません。37.5度以上の発熱があったために、保健管理センターに報告し、健康観察を指示されました。今後、発熱中はだれにも会いませんが、オンライン授業は休んだほうがいいのでしょうか？

A6：通常の授業形態の場合、体調不良があれば授業を休むことがあると思います。オンラインでも授業に集中できない体調不良がある場合や、体育など体を動かす授業の場合には、担当教員に相談してください。オンライン授業に参加できる体調であれば、出席してかまいません。

Q7：サークルや体育会に所属していますが、2週間以上だれとも会っていません。37.5度以上の発熱があったために、保健管理センターに報告し、健康観察を指示されました。所属する団体にも報告したほうがいいですか。

A7：クラスター発生の早期発見をするために所属団体の責任者へ報告することをお勧めしていますが、潜伏期間である過去2週間以上、団体のだれとも接していない場合、かつ、今後解熱後48時間以上経過するまでだれとも接しない場合には、報告は必須ではありません。ただし、所属する団体によりますので、確認してください。

Q8：「症状がある場合」は保健管理センターへ報告するよう指示がありました。登校許可の目安としては、「解熱剤を使用しない状態での解熱(37℃未満)が確認でき、または、症状が改善して、それが48時間以上継続した状態」とのことですが、下記の場合の自宅待機と出勤の目安を教えてください。
①平熱が36℃台の方で、体温が37.0℃から37.4℃になり、すぐに平熱に戻った場合
②平熱が36℃台の方で、体温が37.0℃から37.4℃で数日間持続している場合
③平熱でも37.0℃から37.4℃の時がある方で、37.0℃から37.4℃が数日間持続している場合

A8：
①平熱が36℃台の方で、体温が37.0℃から37.4℃になり、すぐに平熱に戻った場合
　→集団感染予防のため、いつも以上に注意(体温測定の回数を増やす、人との接触を避ける等)の上、出勤してください。
②平熱が36℃台の方で、体温が37.0℃から37.4℃で数日間持続している場合
　→集団感染予防のため、一度、医療機関で診てもらい、健康上問題がないことを確認してから出勤してください。
③平熱でも37.0℃から37.4℃の時がある方で、37.0℃から37.4℃が数日間持続している場合
　→集団感染予防のため、いつも以上に注意（体温測定の回数を増やす、人との接触を避ける等）の上、出勤してください。ただし、平熱よりも体温が高め、または37.0℃から37.4℃の持続期間が通常より長い、または他の症状がある場合は、一度、医療機関で診てもらい、健康上問題がないことを確認してから出勤してください。

新型コロナウイルス感染症陽性者と接触した（かもしれない）場合・報告方法

Q1：新型コロナウイルス感染症陽性者の濃厚接触者とは、どういう場合でしょうか？

A1：多くは、保健所が調査（積極的疫学調査）を行い、個別に濃厚接触者に該当するかどうかを判断します。
また、保健所から濃厚接触者と指示がなくても、学校医産業医が周辺の環境や接触の状況等個々の状況をみて、同等の扱いと判断することもあります。

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＊感染可能期間とは、新型コロナウイルス感染症を疑う症状を呈した２日前から隔離開始までの期間
・陽性者（確定例）と同居あるいは長時間の接触（車内、航空機内等）があった者
・適切な感染防護無しに陽性者（確定例）を診察、看護もしくは介護していた者
・陽性者（確定例）の気道分泌物もしくは体液等の汚染物質に直接触れた可能性が高い者
・その他：手で触れることのできる距離（目安として１メートル）で、必要な感染予防策無しで、陽性者（確定例）と１５分以上の接触があった者　

Q2：新型コロナウイルス感染症陽性者の濃厚接触者と判断され、保健所や保健管理センターから自宅待機を指示されました。この期間は、病院・クリニックや買い物に行ってもいいのでしょうか？

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A2：不要・不急の外出は控えてください。また、外出される際は、常にマスクを着用し、手洗いを励行してください。自宅待機中に症状が出現した場合は、地域の発熱相談センターにご相談いただき、保健管理センターにもその相談結果をご報告ください。待機期間中は登校禁止です。期間終了後、保健管理センターで感染症登校許可を受けてから登校してください。

Q3：新型コロナウイルス感染症陽性者と適切な感染防護なしに接触しました。今後、就業・登校してよいですか？

A3：感染している可能性があり、登校は控え、保健管理センターにご報告ください。

Q4：新型コロナウイルス感染症陽性者と必要な感染防御策を取って接触しました。就業・登校は可能ですか？

A4：陽性者と接した際に、「スニーカーに合う☆メゾンマルジェラ☆5AC ミディハンドバッグ」が実施されており、現在、発熱（37.5℃以上）など症状がなければ、通常どおり就業・登校可能です。

Q5：キャンパス内に新型コロナウイルス感染症陽性者がいることを知りました。接触していたかどうかはわかりません。どうしたらいいですか？

A5：
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Q6：自分の同居の家族が、新型コロナウイルス感染症陽性者の濃厚接触者と判断され、自宅待機となりました。濃厚接触者と接している自分はどうしたらいいですか？

A6：ご家族を「濃厚接触者」と判断した保健所に、一応、ご自身の対応を確認してください。特にその保健所から自宅待機の指示が出なければ、所属地区の保健管理センターにご相談ください。保健管理センターから自宅待機の指示がなければ，マスク着用、手指衛生徹底の上、就業・登校可能です。
ただし、近しい人が濃厚接触者となったからということに限らず、新型コロナウイルス感染症は国内で感染拡大していますので、飲食店、交通機関、どこから感染するかはわかりません。ご自分の健康状態を常に注意を払い（毎日の検温と症状チェック）、外出する際も手指衛生等を行い、十分に感染対策・拡大予防に配慮した行動をしてください。

Q7：新型コロナウイルス接触確認アプリ（COCOA)から、「陽性者との接触の可能性が確認された」と通知されました。どうしたらいいでしょうか？

A7：アプリの画面に表示される手順に沿ってご自身の症状などを選択いただくと、受診、相談センターなどの連絡先が表示されます。その後、PCR検査の実施や自宅待機が必要と判断された場合は、保健管理センターにweb報告してください。
COVID-19自宅待機報告

Q8：特に自覚症状がなかったのですが、新型コロナ感染症が気になり、自費で受診しました。PCR検査結果は陰性でした。保健管理センターへ報告する必要がありますか？

A8：保健管理センターへの報告は必要ありません。

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Q1：医療機関において新型コロナウイルスに感染していると診断されました。どうすれば良いですか。

A1：新型コロナウイルス感染症は学校保健安全法に定める「第一種感染症」とみなされるため、就業・登校は禁止となります。感染あるいはその疑いと診断された場合は、ただちに慶應義塾大学保健管理センターにお知らせください。就業・登校に関しては、医療機関の指示に従ってください。
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新型コロナウイルス感染症Q&A

新型コロナウイルス感染症とは

感染予防・休校中の過ごし方・集団活動やイベント開催

症状がある場合・報告方法

新型コロナウイルス感染症陽性者と接触した（かもしれない）場合・報告方法

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新型コロナウイルスについて

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新型コロナウイルス感染症陽性者と接触した（かもしれない）場合・報告方法

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